崗位職責:

1、全面負責孟加拉公司的財務管理工作；

2、負責按照財管中心的要求和當地法規、準則要求，開展財務工作，支持當地業務開展并把控當地財稅風險；

3、負責孟加拉財務工作的統籌規劃和管理制度、管理流程的搭建；

4、協調公司與當地銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

5、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

6、負責海外會計準則報表與國內會計報表的轉化，定期提交財務管理工作報告；

7、完成領導交代的其他事項。

任職要求:

1、本科以上，3年以上制造業財務管理工作經驗；

2、熟悉國內及孟加拉相關會計核算及稅收法律法規；

3、能承受工作壓力，認真負責，責任心重，原則性強，人際關系處理較好；

4、英語聽說讀寫熟練，且能適應常駐孟加拉國，有國外工作經驗者優先。

崗位職責：

崗位職責：

崗位職責：

崗位職責：

1、 負責公司非標設備的設計工作；

2、 協助生產部門處理生產過程中出現的新問題；

3、 負責對生產部門對生產設備、工藝進行知識培訓；

4、 協助標準化工程師制訂、修訂工藝標準；

5、 對外開展技術合作與技術引進；

6、主動收集相關的新技術、新工藝、新專利及其他相關信息。

任職要求：

1、大專以上學歷，機械設計相關專業；

2、6年以上機械結構設計經驗，具有較強的分析、學習、創新、組織協調和文字及語言表達能力

崗位職責：

1、負責現有集團ERP系統的日常維護與開發維護工作

2、能夠獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案的實施落地 

3、策劃倉儲物流模塊的流程梳理工作

4、維護倉儲物流模塊的操作手冊編寫和培訓工作

5、完成上級交辦的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、信息管理類等相關專業；

2、在制造業從事大型ERP系統二開兩年以上工作經驗，有鼎捷ERP的程序開發維護經驗優先；

3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。

崗位職責：

1、負責推進公司標準化體系的建設與運營；

2、負責實施公司產品生產工藝標準、產品標準的優化、提升工作；

3、負責實施產品、設備的技術開發和技改的成果標準固化工作；

4、負責行標收集、宣導、更新等管理工作；

5、對公司有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓。

會開發、實施，需要不定期出差東莞

崗位職責：

1、日常維護與開發維護現有集團ERP系統的工作；

2、獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案實施落地 ；

3、策劃ERP對應模塊的流程梳理工作；

4、維護ERP生產制造模塊的操作手冊編寫和培訓工作；

5、完成上級交辦的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、信息管理類等相關專業；

2、在制造業從事大型ERP系統維護兩年以上工作經驗，有鼎捷ERP的程序開發維護經驗優先；

3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。

工作職責：

1、深入市場調研，精準把握行業趨勢和客戶需求。

2、制定創新且具有針對性的技術推廣方案，涵蓋策略制定、活動規劃等。

3、與上下游企業、合作伙伴、潛在客戶進行高效溝通，推動技術應用合作。

4、評估推廣效果，及時調整策略。項目統籌與執行能力：

5、負責從策劃到執行的全過程，確保推廣項目按計劃順利推進。

6、應對可能出現的負面輿論或技術質疑，維護企業形象。

任職要求：

1、具備紡織染色工藝知識，了解相關環保法規和政策。

2、熟練掌握市場營銷理論和方法，能夠靈活運用到技術推廣中。

3、相關行業品牌塑造及推廣經驗豐富；

4、本科以上學歷，五年以上同崗位工作經驗；

崗位職責

1、負責HR需求分析、業務流程梳理、產品規劃、持續優化迭代及項目跟進管理

2、具備豐富的HR產品經理或解決方案設計經驗

3、進行HR系統的實施和日常維護工作；

4、整理、更新業務支持相關的知識文檔，完善團隊知識庫建設；

5、編寫技術說明文檔；

6、完成領導臨時交辦的其他工作

任職資格

1. 人力資源專業或計算機技術、信息管理等相關專業，本科以上學歷；

2. 3年以上HR系統實施經驗，熟悉HR六大板塊，在HR領域實施有豐富經驗；

3. 熟悉實施交付體系及方法論，具有較強的團隊協作

4 良好的職業素養，善于團隊合作，優秀的溝通能力。