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2011-06-30
4月28日，中華全國總工會慶?！拔逡弧眹H勞動大會在人民大會堂隆重召開。我司方維燦車間被授予“全國工人先鋒號”光榮稱號，這是方維燦車間繼“泉州市工人先鋒號”、“福建省工人先鋒號”之后榮獲的國家級榮譽?！叭珖と讼蠕h號”是中華全國總工會授予一線職工集體的最高榮譽。據悉，全總今年共授予“全國工人先鋒號”1075個，其中福建省共有30個集體獲此殊榮。
2011-06-30
【本報訊】三月份以來，福建公司生產系統定單持續接入，負荷急劇上升，提前進入產銷旺季，生產態勢十分緊張。生產系統全體員工在領導帶領和統一協調下，克服生產人員不足、新工培訓時間短、定單結構不平衡、物料供應和配套不完備等困難，充分發揚主人翁精神，不辭辛苦、積極應對，使各部門生產數量持續上升。
2011-06-30
（本報訊） 2011年5月4日，股份公司在總部召開了“構建和諧家園?感恩成長共贏”為主題的五四青工座談會。吳樂進總裁出席會議寄語青年員工，青工代表踴躍發言暢談成長心聲。福建公司張田總經理，鄭蘭瑛、院善明、李霖生副總、總部各部門主要負責人及青工代表共100多人參加了座談會。晉江市委組織部黨建指導員許約翰、潯興集團黨委專職副書記王龍頭應邀參加了座談會。
2011-06-30
【本報訊】日前，香港生產力促進局訪問團香港晶苑集團主席羅樂風（訪問團團長）、香港生產力促進局項目主任周磊、顧問陳麗貞一行29人蒞臨潯興股份參觀交流。股份公司董事長施能坑、總裁吳樂進、香港公司總經理王鵬程、福建公司生產副總院善明等公司領導在新工業園熱情歡迎，并陪同參觀了尼龍纖維部、精密制造部、方維燦車間、測試中心和樣品室。
2011-06-30
近日，福建公司人力資源部引進《基于工作任務的TIT培訓》。此次培訓學習是針對我司前期招募的64位內部講師成員進行的一次全面的認知培訓。
2011-06-30
五一期間，上海潯興彩旗招展熱鬧非凡。在公司的精心組織和安排下，各 類的文體活動如火如荼的展開。 員工們用似火的激情慶祝著五一這個屬于自己的節日。
2011-06-30
馮成瓊是塑鋼部成品車間一名普通員工，在上海潯興工作已經有五個年頭了。曾趁就餐之余和她交流，從她簡單純樸的語言中，可以察覺到她內心的喜悅與真誠。
2011-06-30
在八年的工作過程中，給我體會最深刻的可以概括成三個相結合。 第一，理論知識與實際工作相結合。從學校所學的知識，如果不能與實際工作相結合，而采用生搬硬套，就無法用知識來指導實踐，更無法用實踐來提煉知識。
2011-06-30
60.6%這個比例，如果作為生產產量或產值比例，它是一個非常可觀的增長數值，但如果作為一個發生安全事故的比例的話，那么它是可怕的。在國家安全生產監督管理總局發布的2010年非煤礦山事故分析中，因違反操作規程或勞動紀律（414人）和生產場所環境不良（356人）而造成的事故死亡人數占總死亡人數的60.6%。
2011-06-30
因為，心靜如荷；還因為，把美好當成一種習慣！ 4月份的一個晚上，部門組織了一次成品生管專員經驗分享的演講活動，一下子就想起了這句話把美好當成一種習慣。
2011-06-30
有位哲人說過：“橋，是對彼岸的向往。” 在潯興工業園也有一座橋，它雖然沒有跨越浩瀚的水波，卻承載著潯興人的向往： 早上，您向往上班帶著希望走過此橋；傍晚，您向往回家帶著收獲穿越此橋。
2011-06-30
十二年，是一首歌。歌詞唯美，意境深遠。 十二年，是一場夢。物是人非，亦幻亦真。 十二年，上海潯興靠著過硬的技術實力、務實的經營理念、追求卓越的企業精神，在拉鏈的海洋里乘風破浪！
2011-06-30
青春，是一泓山泉，清澈見底 青春，是一席蔥郁，青翠欲滴 青春，是一輪朝陽，破塵朝氣 可是青春為什么這么容易老去
2011-06-30
時常聽到身邊的朋友這樣抱怨自己的工作：“付出的太多，得到的太少，日復一日的機械重復，枯燥且煎熬?！? 每每這樣的時刻，我總是暗自思索：工作，真的就是一種折磨？
2011-06-30
在每個人成長的路上，總會有一雙手牽著我們，在需要幫助的時候毫不慳吝地伸向我們，引導我們，讓我們在青澀中成長，記憶中我永遠都忘不了“那雙手”。
2011-06-30
一棵蘋果樹，終于結果了。第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經脈，拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。
